Apresentamos a RS consultoria de Recursos Humanos
A Agência de recrutamento ideal para você
Resultados garantidos
Procedimentos de abordagem na inclusão do profissional com deficiência no mercado de trabalho
Soluções abrangentes
A RS consultoria de Recursos Humanos, uma Agência fictícia para fundo educacional de recrutamento com foco no treinamento e desenvolvimento para líderes e profissionais de RH entenderem a deficiência e o potencial do profissional PCD trabalhando o conceito de deficiência sob a vertente das barreiras atitudinais na oferta de trabalho, contratação e retenção desse perfil de colaboradores.
Recursos humanos
Inclusão a diversidade humana
Somos uma Consultoria de Recursos Humanos especializada na melhoria de dos procedimentos adotados pelos Recursos Humanos na Inclusão de Profissionais com Deficiência no mercado de trabalho. Acreditamos na inclusão humanizada visando a socialização e desenvolvimento humano e profissional desses colaboradores .
Recrutamento, seleção, integração e acolhimento no ambiente laboral.
Gerir talentos valorizando as competências e habilidades individuais .Valorização e desenvolvimento do profissional focando no crescimento pessoal ajudando na socialização e interação no trabalho em equipe no ambiente laboral.Inclusão e autonomia de PCDS no ambiente laboral. Através de uma abordagem diferenciada e destinada a esse público.Trazendo uma análise de mercado na qual selecionamos as melhores práticas de inclusão desde a abertura da Requisição de Pessoal (RP), Oferta de vagas, Recrutamento, Seleção, Integração e Acolhimento de colaboradores com deficiência nas empresas.
Aqui na RS consultoria de Recursos Humanos buscamos o aperfeiçoamento e melhorias na gestão de talentos PCDS por meio de procedimentos há serem adotados em Recursos Humanos na Seleção, Recrutamento, Integração e acolhimento desses profissionais nas empresas.Objetivo do nosso trabalho é Orientar profissionais de Recursos Humanos nos procedimentos a serem adotados pelas empresas nos processos de Seleção, Recrutamento, Integração e Acolhimento do profissional PCD nas empresas.
Treinamento institucional,tutoria ou mentoring, desenvolvimento de carreira, treinamento de liderança, treinamento de motivação, comunicação, inteligência emocional, Planejamento estratégico, gestão de tempo, Flexibilidade, Relacionamento Interpessoal,foco, autodesenvolvimento, autocontrole, Percepção e diminuição do estresse
Soluções abrangentes
Detectar processos de Recrutamento, Seleção e Acolhimento de profissionais PCDs pelo setor de Recursos Humanos das empresas apontando melhorias nos procedimentos adotados.A RS consultoria de Recursos Humanos tem o objetivo de orientar o empregador no Recrutamento, Seleção e Acolhimento do profissional com deficiência no ambiente laboral.
Aperfeiçoamento para profissionais de recursos humanos, gestores de departamento e líderes
Estratégias especializadas
O papel da RS consultoria de Recursos Humanos é desenvolver treinamento e desenvolvimento para líderes, gestores de departamento e líderes com objetivo de entender a deficiência e o potencial do profissional PCD.
Fundamentos da liderança Mediadora
Trabalhe com os melhores
Aqui na RS consultoria de Recursos Humanos acreditamos na Humanização no acolhimento do profissional PCD apostando no acompanhamento do colaborador PCD por parte do Recursos Humanos. Transformando a visão da Inclusão assistencialista ,visando a humanização, mudança de visão, comportamento e socialização da equipe corporativa da empresa em ampla escala atingindo da presidência,aos gestores de departamento pessoal é equipe de colaboradores com relação a deficiência.
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Avaliação de desempenho
Nós fazemos o trabalho por você
Com a Avaliação 180 graus, o subordinado e seu superior têm uma variedade de funcionalidades em sua avaliação e autoavaliação.
Podendo contar com o auxílio de gráficos, consenso prático e PDI, de forma que o desenvolvimento do colaborador ganha nova direção, enquanto os relatórios para os Recursos Humanos e os diretores passam a ser mais completos e fidedignos.
Já a Avaliação de Desempenho 360 º consta em um modelo de avaliação funcional, onde o funcionário é avaliado por uma série de avaliadores, tais como a chefia imediata, os colegas de trabalho, os subordinados e até os clientes da empresa.
Ou seja, compreende a utilização de feedback envolvendo todas as pessoas que se encontram no entorno do avaliado, subordinados, pares e superiores.
Algumas vezes, a pessoa avaliada escolhe os avaliadores, sujeitos à aprovação de um gestor, com o entendimento de que as avaliações produzidas serão confidenciais, por exemplo, os formulários preenchidos (ou a inserção um sistema de avaliação de desempenho ) podem não conter o nome do avaliador e os resultados podem ser consolidados para cada nível.
Preparação para entrevistas
A atenção que você merece
A RS consultoria de Recursos Humanos disponibiliza sugestões de entrevistas a serem adotadas com cada candidato de acordo com sua limitação buscando atender as necessidades físicas e estruturais de cada profissional PCD.
Entre em contato
Entre em contato para saber como nossos especialistas podem ajudar. Estaremos aqui para o que precisar.
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Fax: (13) 99735-8910
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Nossos clientes e candidatos valiosos
Por que fazemos o que fazemos
Gestão humanizada GH
"Com a ajuda deles, duplicamos o tamanho da nossa empresa."
Hexa
"Espero que possamos trabalhar juntos novamente!"
Targo
"Adoramos todos os profissionais que eles indicaram!"
Hera
"Com a ajuda deles, duplicamos o tamanho da nossa empresa."
Notícias sobre nós
Melhor agência de recrutamento de 2018
Como nos diferenciamos
Aperfeiçoamento para profissionais de Recursos Humanos, líderes e gestores de departamento sobre a deficiência e o potencial do profissional PCD
A RS consultoria de Recursos Humanos oferece apoio aos empregadores através de dicas de entrevistas a serem adotadas com candidatos com deficiência auditiva, física e visual.Buscamos mostrar ao empregador que a deficiência não compromete o potencial profissional do colaborador PCD.
Contratação Humanizada visando o desenvolvimento e potencial do profissional PCD.
Acreditamos no potencial do profissional PCD apostando em seu desenvolvimento no ambiente laboral trabalhando as diversas vertentes do âmbito social .
A RS consultoria de Recursos Humanos tem o objetivo de orientar o empregador no Recrutamento, Seleção e acolhimento do profissional com deficiência no ambiente laboral.
Nossa equipe de especialistas
Comprometidos com a sua satisfação
Idealizadora da RS consultoria de Recursos Humanos
Idealizadora do projeto integrador voltado a melhoria nos procedimentos de Recrutamento e seleção para profissionais com deficiência usando ferramentas do Recursos Humanos estratégico.